“铁饭碗”要变成“塑料碗”了！这三大岗位被移出事业编铁饭碗成“合同工”很多人还不知道……-取消事业编制的42个单位

　　这类职位通常由政府或公共机构提供的，不仅薪水给得及时，还有稳定的福利，比如医疗保险、养老金之类的，基本上一旦被录用，就不用担心被随便裁员或者减薪。

　　这几年来，为了减轻财政负担，各地都在推行改革，原本稳固的编制岗位被一刀切，转成合同工或者临时工，从而降低长期的人力成本。

　　前段时间有人分享自己的经历，硕士学历，好不容易面上了一本高校教师岗位，以为终于上岸，过上稳定清闲的日子，没想到编制紧张，需要等名额，因此只签临时合同，为期三年。

　　失去铁饭碗光环的教师编制，如果为了保住工作，忙于应付教学工作之外的考核，无疑会影响教学质量。

　　公立医院的医生和护士岗位曾被视为最稳定的工作之一，许多人觉得只要进了医院，就有了“事业编”，一辈子工作都有保障。

　　然而，随着我国医疗体制改革的推进，很多公立医院开始推行全员聘用制，这意味着新入职的医生护士将不再拥有事业编制，而是以合同工身份工作。

　　这个变动背后有的主要原因是，随着医疗需求的增加，公立医院开始向市场化方向发展，政府希望通过减少编制负担来提高资源利用效率。

　　医生、护士等岗位的编制不再是衡量能力的主要标准，而是以考核为主，鼓励通过绩效管理提升医疗水平。

　　如今，随着缩编和保障减少，他们的处境更加艰难。社区工作者是连接政府和群众的桥梁和纽带，他们的工作至关重要。然而，微薄的收入和缺乏保障的工作环境，使得优秀人才望而却步。

　　如果这一问题得不到有效解决，将导致社区工作者队伍的人才流失严重。这不仅会影响社区工作的质量和效率，还会对居民的生活质量产生负面影响。

　　因此，政府应加大对社区工作者的关注和支持力度，提高他们的待遇和保障水平，以吸引和留住优秀人才。

　　虽然“铁饭碗”在很多人心中还是个美好的概念，但在当今的经济和政策环境下，这种工作的稳定性已经大不如前。